Россиян берут как на сезонные работы, так и на должности, требующие высокой квалификации. Но заниматься поиском предложения нужно самостоятельно. Для этого существуют специальные электронные базы, в которых сгруппированы все вакансии от компаний, имеющих право устраивать иностранцев. Параллельно соискателям рекомендуется изучить нормативно-правовую базу, чтобы избежать отклонения заявки.
Переговоры с компанией ведутся в онлайн режиме. В том же формате заключается трудовое соглашение. В нем в обязательном порядке указываются следующие параметры:
- должность;
- размер заработной платы;
- четкие сроки действия.
Чтобы работать в Словакии, иностранец должен получить составленное по установленной форме приглашение. Его оформлением занимается работодатель. После решения документальных вопросов оригиналы бумаг высылаются будущему сотруднику. На их основании он может приступить к непосредственному оформлению визы.
Но предварительно необходимо проверить себя на соответствие следующим требованиям:
- наличие средств на банковском счете для проживания в стране выезда 3-4 месяца;
- отсутствие проблем с законом в течение последних 5 лет;
- наличие жилья;
- образование, отвечающее выбранной должности;
- медстраховка.
Если заявитель нарушал закон в одной из стран Евросоюза, то разрешение на выезд получено не будет.