Путь к рабочей визе в США для россиян начинается с поиска работодателя. Делать это нужно до сбора и подачи документов в консульство, так как именно принимающая сторона играет решающую роль в одобрении или отклонении кандидатуры.
Искать вакансию рекомендуется в интернете. Собеседование с представителем компании проходит в онлайн-режиме. И если обе стороны остаются заинтересованы друг в друге, то могут заключать трудовой контракт. Но после этого к оформлению рабочей визы приступать еще нельзя.
Работодатель должен обратиться в United States Citizenship and Immigration Services за разрешением для своего будущего сотрудника. Фирма пишет соответствующую петицию и оказывает спонсорство. Цена оформления петиции начинается от 10 000 долларов, все расходы берет на себя принимающая сторона. Ей придется доказать, что:
- открытая вакансия необходима их организации;
- работа требует именно тех навыков, что имеются у мигранта;
- указанная в соглашении з/п не ниже средней в сегменте;
- финансовое состояние фирмы не вызывает нареканий;
- иностранное лицо является профессионалом в своей отрасли.
Если кандидатура одобрена, то получение рабочей визы в США становится вполне реальным. Тогда как отказ не дает право заявителю даже подать анкету на рассмотрение.
Рабочая виза в США дает обладателю большие преференции:
- право на труд;
- «Грин кард» через 2 года без лотереи;
- возможность пересекать границу несколько раз;
- открытие визового разрешения близким членам семьи.
Важно, что принять на должность иностранца могут как ЮЛ, так и ФЛ. Требования к ним идентичны.