Граждан РФ, как и других иностранцев, пугают сложности, с которыми придется столкнуться при регистрации компании. Их перечень выглядит внушительно:
- процедура обязательного лицензирования;
- выбор формы хозяйственной деятельность;
- общение с государственными органами на португальском языке;
- соблюдение организационной структуры;
- подбор бухгалтера-партнера;
- перевод и легализация документов;
- поиск компетентного юриста и не только.
В Бразилии существуют строгие требования к персоналу ЮЛ. Многие из сотрудников должны быть гражданами страны или иностранцами, имеющими вид на жительство.
Бизнесмены, планирующие сделать инвестиции в экономику государства, должны учесть большое количество дополнительных нюансов:
- размер вложений в зависимости от отрасли;
- расходы на содержание офиса;
- оплата услуг иммиграционного адвоката.
Самостоятельно нерезиденту будет крайне сложно решить все вопросы и не погрузиться с головой в бюрократический «омут». Поэтому наилучшим выходом из ситуации станет обращение к специалистам.